【後編】新卒で会社を辞めたい人は　”今”　転職活動すべき10の理由

2020年5月28日

新卒さんが、就職2,3ヶ月でも、今転職してOKな理由をご説明します。
【前編】新卒で会社を辞めたい人は　"今"　転職活動すべき10の理由

まだの方はこちらも呼んでくださいね！😀

そのまま半年〜1年我慢すると病気になり
復活に時間がかかる

下記のような症状が出ていたら要注意です。
鬱一歩手前か、もしかしたらなっているかもしれません。

うつ病や鬱症状、もしくは、体の不調は、
一回陥ってしまうと治療に長期間かかります。
普通に、2-3年かかりますよ。


私も、新卒ブラックであまりにも体を酷使して、
月1回は胃腸炎にかかるようになってしまったのですが、
治療に2年くらいかかりました。。


また、鬱病などは割と誰でもなってしまうのですが厄介です。
転職活動にはある程度パワーも必要なので、パワーがでるうちに辞めましょう。
本当に、「もう今日辞めたい！！」と思った時に、鬱状態だと転職はしにくいです。

だめな会社の文化に染まる前に脱出すべき

あなたが、嫌だなー、時代遅れだなーと思う、現職の特徴はどんなところでしょうか？

• ITを使わないで手書きが多い
• 残業はした方が偉い。終わってても何かしら仕事をみつけて残業
• サービス残業は当たり前
• お局に気をつかうのが当然
• 土日でもすぐに電話にでるべき
• 新人は見て覚える。すぐに聞くのはNG

まあ、いっぱい出てくると思いますw
それらは、令和の時代に、通用しそうな文化ですか？
多分違うと思います。


あなたの上司よりも、新卒の若いあなた方が、時代の流れを正確に感じ取っています。


もし、古臭くてばからしいなーって思う文化があるのであれば、
それをあなたの体と頭が当たり前と思ってしまったらアウトですよ！
「おかしいな」と思っているうちに、離脱しましょう。


新卒の1-2年で身につける、働く上での常識は貴重です。
正しい常識を身につけられる場所に身をおきましょう。

新卒を育てる力のある会社に
1秒でも早く所属した方がスキルアップする。
そして3年後の市場価値があがる

現職で、あなたが活躍できないor残業がすごく多い理由は、
決してあなたが非優秀だからではなく（たぶんこの記事にたどり着いた時点で、まずリサーチ能力が高い）
スキル種塾不足だからではなく（そもそも新卒はスキルがないのが当たり前）


ただただ、現職に新人をサポートする力がないからです。


例えば、「仕事は見て盗め！」と言って、ちゃんと教えてくれない場合。
見て覚えるよりも、先に手順を教えてもらった方が早く効率的にスキルがつくに決まってます。
特に今の20台は、小学生の時から、きちんと手順を習ってから実践を行うという教育を受けてきたので
手順を習った後にはしっかりパフォーマンスをあげられるよう、トレーニングされています。


そんな時代の流れもわからずに
「私の時代は見て覚えたから」といって新人教育をする会社は、時代遅れです。
あなたの時代じゃないですよ、いま。
え、昭和うまれ？？昭和って、元号何個前でしたっけって感じです。



単純に、新人教育の計画を立てる能力/スキルを教える能力/教える余裕がないから、
「見て盗め」と言っているだけだと思います。


新卒を育てることに長けている会社で働けた方が
ずっと早くスキルを身につけることができると思います。
例えば、営業会社だとしたら
まずは100件直訪問してこい！
よりも
新人研修を1週間受けて商材知識をつけた上で
トップ営業マンの案件20件同行してこい！

の方が、はるかに早く1件目の売上を立てられそうですよね。


早くスキルをつけるべきだと考えているのは、今のための話ではありません。
3年後、あなたが本当に、スキルアップや年収アップのために転職をする時に
新人を育てるのが下手な会社での3年間と
新人を育てるのがうまい会社での3年間では
手に入れられるスキルが全然違います。


3年後のあなたの市場価値が変わりますし、10年後の年収とかだと
下手したら1.5倍くらい差がつきます。

だから、今転職しないのは、長い視点で見た時に経済的に損です。

一歩外に出ると、
びっくりするくらい良い環境の会社が多い

これも、超あるあるです。
現職では、残業時間が多く・上司も最悪・お局も最悪　で
メンタルフィジカルぼろぼろの、マイナス思考になってしまっているかもしれません。


転職したら、まじで、まわりってこんないい人いるんだ！
え、こんないい会社ってあるんだ！って思いますし、
むしろ、つらかったあなたの会社組織が少数派だったと気づけると思います。



私も、転職をしたら
・まず朝起きれるし
・出勤したらたくさんの先輩が笑顔で挨拶してくれる(!?)
・お局さんいるけど、超優しい(!?)
・英会話の講習を勤務時間内に福利厚生でうけていいよ(!?)
・業務をうまくできなくて上司にあやまったら、できなかった理由を一緒に考えてくれる(!?)


などなど、文化が違いすぎてびっくりしました。
同時に、この世には、こんなに優秀な人たちが、優秀な会社があるんだ・・・と驚きました。
いや、あるんですよw


良い環境はあるし、行動さえすれば手に入ります。
それなのに、行動をせずに手に入らないのは、単純に勿体無いと思います。

労働条件がUPするかも

月給
賞与
残業時間
おやすみの多さ

このあたりが改善される可能性は高いです。
というか、今がブラックな場合、当然、上記の条件は悪いです。
だから、今ブラックだったら、どこに転職しても条件UP、ということもよくありますよ〜。


仕事というのは、労働を提供して、対価（お金）をもらう契約であって、
やりがいとか楽しさは、付随物だと思っています。
だから、提供する労働と、対価　このコスパが悪い仕事は悪い仕事だと思います。


なぜ良い仕事があるのに、悪い仕事にしがみつかなきゃいけないんでしょう？

まとめ

いかがでしたか？
新卒さんは、はやければ早いほど、リセット転職ができます。
ほぼ新卒さんは、世間一般で市場価値が高いので、安心してくださいね。


一方で、ブラックな会社ほど、退職のひきとめもえぐいです。
ブラックな会社にわざわざ入ってくれる人なんてそうそういないので。


退職は、自分でやれるのがベストなので
退職の流れ〜会社を辞めたいあなたに〜これをみて、やれそうなら進めて見ましょう。


でも、難しい場合は退職代行をつかっても良いです！
ちょっと予算がかかるのがあれですが・・



どうせ予算がかかるのであれば実績が多いところが安心だと思います。
退職代行「EXIT」や退職代行Jobsが大手どころで安心です。
代行会社の利用の流れは下記です。
STEP1.サイトに登録
STEP2.担当者と打ち合わせ＆利用が決まったら支払い
STEP3.会社とのやりとりは全て代行してくれる
（即日、欠勤できます）


ぜひ使って見てくださいね。